Organizational Culture
Tutorial
Screenshots
فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از ارزش‌ها، سیاست‌ها، نگرش‌ها، ساختارها و باورهایی است که در هر شرکتی دیده می‌شود. این فرهنگ نه تنها بر روحیه کارکنان بلکه بر عملکرد کلی شرکت تأثیر مستقیمی دارد. فرهنگ سازمانی یک دارایی ملموس است که قابل ایجاد، پرورش و تغییر است. در این دوره، سارا کانادی، مشاور و سخنران رهبری، مفهوم فرهنگ سازمانی را توضیح می‌دهد و به بررسی انواع فرهنگ‌هایی می‌پردازد که امروزه در سازمان‌ها رواج دارند. او همچنین استراتژی‌های کاربردی برای شرکت‌های نوپا ارائه می‌کند تا از همان ابتدا بتوانند فرهنگ سازمانی سالمی ایجاد کنند.
برای شرکت‌های تثبیت‌شده، ادغام‌شده یا آنهایی که دچار رکود هستند، سارا ابزارها و تکنیک‌هایی را معرفی می‌کند که به آن‌ها کمک می‌کند فرهنگ موجود را ارزیابی کرده، بهبود داده و در صورت نیاز تغییر دهند. علاوه بر این، او بر نقش حیاتی رهبران در شکل‌دهی و مدیریت فرهنگ سازمانی تأکید دارد.
اهداف یادگیری این دوره عبارتند از:
برای شرکت‌های تثبیت‌شده، ادغام‌شده یا آنهایی که دچار رکود هستند، سارا ابزارها و تکنیک‌هایی را معرفی می‌کند که به آن‌ها کمک می‌کند فرهنگ موجود را ارزیابی کرده، بهبود داده و در صورت نیاز تغییر دهند. علاوه بر این، او بر نقش حیاتی رهبران در شکل‌دهی و مدیریت فرهنگ سازمانی تأکید دارد.
اهداف یادگیری این دوره عبارتند از:
- تعریف فرهنگ سازمانی به‌صورت دقیق و شفاف.
- معرفی هفت مؤلفه اصلی فرهنگ سازمانی.
- مقایسه مدل‌های سنتی و پیشرو فرهنگی.
- شرح دسته‌بندی سه‌گانه مدل سنتی E.J. Wallach برای فرهنگ سازمانی.
- شناسایی چهار عامل کلیدی در ایجاد فرهنگ سازمانی.
- نام‌بردن از ارزش‌هایی که در ایجاد و نگه‌داری یک فرهنگ سازمانی جدید مؤثر هستند.
- استفاده از بازخوردها برای طراحی برنامه‌ای عملی به‌منظور بهبود فرهنگ سازمانی.
Additional Information
Version
2023.8
Total Time
53m
Publisher
Sara Canaday
File Size
143.69 MB
Category
Tutorial
Download Type
Paid