HR as a Strategic Business Partner

موفقیت هر شرکت به کیفیت نیروی کار آن بستگی دارد و منابع انسانی، که وظیفه اصلی آن پشتیبانی از استعدادهای سازمان است، می‌تواند به عنوان یک شریک استراتژیک مهم نقش آفرینی کند. در این دوره، شما با نقش تکامل یافته منابع انسانی آشنا می‌شوید و استراتژی‌ها و تکنیک‌هایی را یاد می‌گیرید که به شرکای تجاری منابع انسانی کمک می‌کنند در نقش خود موثرتر عمل کنند و به مدیران کسب‌وکار نیز کمک می‌کند تا بهترین روش همکاری با واحد منابع انسانی را درک کنند.
مدرس این دوره، مایکل مک‌لرنون، به بررسی نقش منابع انسانی در سازمان و مهارت‌های کلیدی مورد نیاز برای موفقیت می‌پردازد. او بر حوزه‌های خاصی که می‌توانند ارزش قابل‌توجهی به کسب‌وکار اضافه کنند، تمرکز می‌کند. مایکل نحوه ارتباط با رهبران، مدیران و کارکنان در زمینه ابتکارهای مرتبط با استعدادها را توضیح می‌دهد. در نهایت، او به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید تأثیر اقدامات خود را ارزیابی کرده و در صورت نیاز، با توجه به تغییرات در سازمان یا نقش‌تان، رویکردتان را تغییر دهید.

اهداف یادگیری این دوره عبارتند از:

• خدمت‌رسانی به مشتریان داخلی
• ایجاد اعتماد و اعتبار
• تمرکز بر حوزه‌های مهم برای شرکای تجاری منابع انسانی
• تسهیل تغییرات در سازمان
• پشتیبانی از فرآیندهای تصمیم‌گیری مرتبط با استعدادها
• آموزش و توانمندسازی مدیران
• ارزیابی و بهبود تلاش‌های منابع انسانی
• همکاری مؤثر داخلی
• اندازه‌گیری تأثیرات اقدامات
• تنظیم و بهینه‌سازی رویکردها