Leadership for Behavioral Styles

در دنیای امروز، علاقه به شناخت و دسته‌بندی انواع شخصیت‌ها به شدت رایج است؛ از آزمون‌های آنلاین گرفته تا ارزیابی‌های تخصصی، همگی جذابیت خاص خود را دارند. برای نمونه، سالانه بیش از دو میلیون نفر از تست شخصیت مایرز-بریگز استفاده می‌کنند. اما تنها دانستن انواع شخصیت‌ها کافی نیست. آنچه اهمیت دارد، استفاده از این دانش برای تقویت مهارت‌های رهبری، بهبود روابط و بهره‌وری تیم‌ها است. در این دوره، دکتر اریک زکریسون به رهبران آموزش می‌دهد که چگونه از ارزیابی‌های رفتاری برای ارتقای تاثیرگذاری و تعامل خود بهره ببرند.
او به اهمیت شناخت سبک‌های رفتاری در تیم‌ها و همچنین خود رهبران می‌پردازد و راهکارهایی برای انتخاب ابزار مناسب و جلوگیری از اشتباهات رایج در این زمینه ارائه می‌دهد. دکتر زکریسون در ادامه، ابزار Interpersonal Dynamics Inventory را معرفی و تحلیل می‌کند؛ ابزاری که با معرفی انواع شخصیتی کلیدی و چگونگی استفاده از آنها، به رهبران کمک می‌کند تا با درک عمیق‌تر و سازگاری بیشتر در برابر تنوع‌های شخصیتی، تبدیل به رهبری موثر و کاردان شوند.