Organizational Leadership in AI Age

پیشرفت در فناوری نیازمند تحول در مدیریت است. با سرمایه‌گذاری‌های گسترده سازمان‌ها و رهبران در حوزه هوش مصنوعی، موفقیت این سرمایه‌گذاری‌ها به میزان توانایی رهبری آن‌ها در ایجاد ارزش بستگی دارد. این دوره به‌عنوان یک نقشه راه برای رهبران و مدیرانی طراحی شده که می‌خواهند با استفاده از پتانسیل هوش مصنوعی، برای تیم‌ها، سازمان‌ها و حتی جامعه ارزش‌آفرینی کنند. این دوره بر پایه مفاهیم مطرح‌شده در کتاب "تحول خودمختار: خلق آینده‌ای انسانی‌تر در عصر هوش مصنوعی" اثر برایان اورگرین است.
این کتاب که توسط Thinkers50 به‌عنوان یکی از ۱۰ کتاب برتر مدیریت سال ۲۰۲۴ انتخاب شده، رهیافت‌هایی نوین در رهبری را ارائه می‌دهد. در این دوره، برایان مفاهیمی مانند استراتژی، اقتصاد، طراحی سیستم‌ها، تفکر مدیریتی و فلسفه را به گام‌هایی عملی تبدیل می‌کند تا رهبران در عصر هوش مصنوعی به موفقیت دست یابند.

اهداف یادگیری این دوره عبارتند از:

• شناخت نیازهای جدیدی که رهبری در عصر هوش مصنوعی با آن‌ها مواجه است.
• درک تغییر بنیادین از "تحول دیجیتال" به "تحول خودمختار" و شناسایی نقش‌های جدید رهبری.
• هدایت سازمان‌ها به‌عنوان سیستم‌های اجتماعی به‌جای نگاه به آن‌ها به‌عنوان ماشین.
• تشخیص محدودیت‌های استراتژی‌های داده‌محور و توسعه رویکردهایی مبتنی بر عقلانیت برای تخصیص منابع و ایجاد هماهنگی میان دیدگاه‌های متفاوت.
• تغییر تمرکز از "حل مشکلات کنونی" به "حل مسائل آینده" و طراحی فرآیندی برای تعریف ارزش در کاربردهای هوش مصنوعی.